WORK ENVIRONMENT & BENEFITS
Environment
ワークもライフも充実。NCCで働く環境と福利厚生をご紹介します。
WORK-LIFE BALANCE
数字で見る働き方
OVERTIME
約10時間
月平均残業時間
プライベートとの両立がしやすい
メリハリのある働き方を実現
メリハリのある働き方を実現
ANNUAL HOLIDAYS
120日
年間休日
休日：日・祝他（当社カレンダーによる）
充実した休暇でオフも思い切り楽しめる
充実した休暇でオフも思い切り楽しめる
LOCAL COMMUTE
約97%
自宅通勤圏内勤務比率
転勤が全くないわけではありませんが
ほとんどの社員が自宅から通勤しています
ほとんどの社員が自宅から通勤しています
PAID LEAVE
11.1日
平均有給取得日数
年間最大15日付与
計画的に取得できる環境を整備
計画的に取得できる環境を整備
TURNOVER RATE
3〜7%
離職率（年によって変動）
働きやすい環境だからこそ
長く活躍し続ける社員が多い
長く活躍し続ける社員が多い
育休取得率
男44.4%
女100% 育児休業取得率 男性育休を積極推進
女性は全員取得・復職後も安心
女100% 育児休業取得率 男性育休を積極推進
女性は全員取得・復職後も安心
LEAVE ACQUISITION
有給・育児休業取得状況
PAID LEAVE
11.1日
平均取得
平均有給取得日数
年間最大15日付与
取得率74%相当
取得率74%相当
CHILDCARE LEAVE — MALE
44.4%
取得率
育児休業取得率
（男性）
（男性）
男性の育休取得を
積極的に推進
積極的に推進
CHILDCARE LEAVE — FEMALE
100%
取得率
育児休業取得率
（女性）
（女性）
女性は全員取得
復職後も安心して働ける環境
復職後も安心して働ける環境
WELFARE & BENEFITS
福利厚生
各種保険・共済
- 社会保険完備（健康・厚生年金）
- 雇用保険・労働災害保険
- 退職金共済（勤続3年経過後）
住宅・通勤支援
- 住宅手当 最大25,000円
- 遠隔地通勤手当（社内規定による）
- 財形貯蓄制度
健康・医療サポート
- 健康診断・人間ドック費用負担
- 育児・介護休暇制度
- 社内親睦会活動
成長支援制度
- 書籍購入費補助
- 資格検定費用は会社が負担
- 新入社員・職種・階層別研修
レクリエーション
- 費用会社負担による社員旅行
- 5年に1回は海外へ！
- お花見・暑気払い・忘年会ほか
フリーアドレス制
- 社長・役員も関係なく自席なし
- 物理的に距離が近く風通しの良い社風
- チャットで全社コミュニケーション活発
COMPANY CULTURE
NCCの社風と文化
NCC = Nice Communication Company
「自分にとっていいことはみんなに共有する」それがNCCのスタイル。役職や年齢に関係なくコミュニケーションが活発な組織です。
成長を支援する文化
「会社を成長の手段とする」という経営理念のもと、書籍購入費補助・資格取得支援・各種研修など、個人の成長を全力でバックアップします。
チームで挑戦する営業スタイル
一人で抱え込まない、長野県唯一の「チーム制コンサルティング営業」を採用。専門知識を持つメンバーが連携してお客様の課題を解決します。
社員旅行・レクリエーション
費用は全額会社負担。5年に1回は海外へ！お花見・暑気払い・忘年会など年間を通じて交流の機会が多く、仲間との絆を深められる環境です。
EMPLOYEE SATISFACTION
従業員満足度アンケート結果
80名以上の社員回答に基づいた平均値です（5点満点）。
仕事内容へのやりがい
3.98
/ 5点
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平均 3.98点（5点満点）
NCCへの満足度（トータル評価）
3.83
/ 5点
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平均 3.83点（5点満点）
